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Methoden kennenlernen seminar

Trainingsideen Frontalunterricht, endlose Folienschlachten, komatöse Teilnehmer und minimale Transfer- und Lerneffekte — das ist mitunter der traurige Alltag in vielen Trainings und Workshops. Woran das liegt?

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Viele Trainer und Workshopleiter wechseln ihre Methoden selten oder nie. Oder aber die Trainer besitzen einen methoden seminar kennenlernen didaktischen Werkzeugkasten und experimentieren zu wenig.

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Deshalb möchte ich heute ein paar pfiffige Lehrmethoden vorstellen, die ich selbst häufig in meinen Seminaren anwende und öfters variiere… Der Start Üblich sind in Workshops häufig sogenannte Vorstellungsrunden. Eben deshalb sind sie auch oft langweilig. Stattdessen können Sie die Teilnehmer bitten, sich jeweils in die vier Ecken des Raumes zu stellen, um etwas über sie zu erfahren. Das bringt im wahrsten Sinne des Wortes Bewegung in die Gruppe.

Von Anfang an.

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Ein methoden seminar kennenlernen Beispiele? Urlaubsländer, in denen die Teilnehmer schon waren, Sportarten, die sie schon ausgeführt haben oder passend zum Thema: Wie viel Methoden seminar kennenlernen haben sie in Bezug auf das Thema schon gesammelt?

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Italien — Volleyball — keine Erfahrung Ecke: Frankreich — Schwimmen — viel Erfahrung Ecke: Schweden — Fussball methoden seminar kennenlernen Ich bin ProfiDiese Übung kann man unendlich variieren und auch dazu verwenden, die Gruppe in viele kleine aufzuteilen. Damit sich alle Teilnehmer kennenlernen, stellen sich immer zwei Teilnehmer gegenseitig und vor der Gruppe vor. Dynamischer ist aber die Vierer-Übung: Es wird ein Flipchart mit fünf Feldern erstellt.

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Die Aufgabe besteht nun darin, durch geschicktes Fragen, die Gemeinsamkeiten herauszufinden, die nicht offensichtlich sind. Auch dabei lernen sich alle Teilnehmer gut kennen — nur viel spielerischer.

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Wer darauf verzichtet, kann übel reinfallen, denn dann kann es am Ende des Seminars oder Workshops Beschwerden geben, nach dem Motto: Was muss hier passieren, damit ich am Ende des Workshops sagen kann: Die Teilnahme hat sich für mich gelohnt? Der Methoden seminar kennenlernen wäre ein Erfolgwenn…Was ich hier lernen oder festigen möchte, methoden seminar kennenlernen Die Kopfstandmethode Wenn Sie mit ihrem Workshop ein bestimmtes Ziel erreichen wollen, etwa, dass am Ende des Workshops Ideen methoden seminar kennenlernen, wie neue Mitarbeiter besser integriert werden können, dann können Sie zur Abwechslung auch die Kopfstandmethode verwenden: Hier wird nicht gefragt, welche Ideen haben Sie, damit neuen Mitarbeitern der Einstieg methoden seminar kennenlernen die Firma erleichtert wird.

Stattdessen grübeln Sie mit Ihren Teilnehmern über das Gegenteil: Was müsste passieren, damit ein neuer Mitarbeiter einen möglichst schweren Start ins Unternehmen hat? Man lernt solche Qualifikationen eben am besten, wenn man sie gleich probt und trainiert.

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Dennoch ist es manchmal schwierig Rollenspiele oder Praxistransferübungen zu besetzen, weil sich einige Teilnehmer scheuen oder genieren. Ich habe — zum Glück — bisher zwar noch methoden seminar kennenlernen Rollenspiel ans Laufen gebracht, mich dabei aber manchmal auch einiger unkonventioneller Methoden bedient, um die Teilnehmer zu motivieren.

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Natürlich wird niemals jemand dazu gezwungen, das ist ein absolutes Tabu! Trotzdem hier ein paar Tipps, wie Sie Teilnehmer animieren können: Scrabbletüte Diese Methode habe ich mir selbst ausgedacht: Eine kleines Säckchen mit Scrabble-Buchstaben kann manche Übung aufpeppen.

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Wenn niemanden mitspielen will, sagen Sie einfach: Funktioniert immer. Auf diesen Karten können zum Beispiel Nummern stehen. Die Aufforderung lautet dann: Mein erster Protagonist ist derjenige, der die Karte mit der Nummer 1 unter dem Stuhl hat.

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Hier sind ein paar Alternativen: Schokolade Von Ritter-Sport gibt es farbige Minischokotafeln Alternativ gehen auch verschieden methoden seminar kennenlernen Bonbons — die müssen lecker sein. Diese lassen Sie zufällig aus einem Korb ziehen. Danach gilt: Gleich und gleich gesellt sich gern, rote Schokotafeln zu roten Schokotafeln.

Bitten Sie ihre Teilnehmer, sich nach Geburtsdaten aufzustellen.

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Die im Januar Geborenen stehen dann beispielsweise ganz links. Sind die Gruppen danach noch zu klein, können Sie diese auch wieder zusammen führen — zum Beispiel nach Jahreszeiten: Oftmals gibt es allein bei dieser Art Ranking amüsante Gespräche und Überraschungen.

Der Lernkreis Damit sich das Gelernte besser verfestigt, ist es wichtig, dieses gelegentlich zu wiederholen. Von oben methoden seminar kennenlernen das dann etwa so aus: Alle Teilnehmer gleichzeitig!

Was andere Leser noch gelesen haben Workshop-Methoden: So läuft das perfekte Seminar ab Bevor Sie sich über die einzelnen Workshop-Methoden Gedanken machen, sollten Sie sich zunächst einmal vor Augen führen, dass bereits der grundsätzliche Aufbau des Tages der erste Schritt ist, um einen erfolgreichen Workshop zu gestalten. Oder anders gesagt: Beginnen Sie nicht mit den Details, sondern kümmern Methoden seminar kennenlernen sich zunächst um die grundsätzliche Organisation. Beim Aufbau eines Workshops ist es wichtig, die vier Phasen zu kennen und zu nutzen, in denen dieser klassischerweise abläuft — dabei ist es unabhängig, ob der Workshop für einen ganzen Tag oder nur einige Stunden angesetzt ist.

Dann geben Sie als Trainer die Anweisung: Diesen Prozess können sie mehrfach durchführen. Das Abschlussfeedback Am Ende meiner Seminare frage ich niemals: Das Seminar wird veranstaltet, damit die Teilnehmer Impulse erhalten, die sie später im Alltag umsetzen können. Daher lautet methoden seminar kennenlernen Abschlussfrage meist: Streichholzfeedback Ich gebe eine Schachtel Streichhölzer reihum.

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Die Teilnehmer dürfen dann aber nur so lange sprechen, wie das Streichholz brennt, das sie selbst entzündet haben. Seifenblasen Ähnlich wie beim Streichholzfeedback wird hier eine Seifenblasenflasche herumgereicht.

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Auch methoden seminar kennenlernen dürfen die Teilnehmer nur so lange sprechen, wie die Seifenblase in der Luft bleibt. Zum Schluss noch ein wichtiger Tipp: Wenn Sie ein Seminar planen, fragen Sie sich immer: Welche Methode finde ich selbst kurzweilig, interessant oder lehrreich? Machen Sie niemals etwas, das Sie nicht mit Haut und Haaren vertreten können, denn so etwas geht oft nach hinten los.