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Das gilt im Sport, genauso aber in der Wirtschaft.

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Anpfiff ins Leben erklärt die Förderung junger Talente in der dritten Runde der erfolgreichen Aufstiegshelfer-Initiative daher zu Chefsache. Zehn Topmanager aus der Region nehmen sich persönlich Nachwuchssportlern der Anpfiff-Förderzentren an und öffnen ihnen die Tür in die Berufswelt.

Bewerben Voraussetzungen. Sie interessieren sich für eine Position im Volkswagen Management? Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Management anderer Unternehmen. Neben hoher Professionalität auf fachlichem Gebiet zeichnen Sie sich durch einen ausgeprägten inneren Antrieb, überzeugende Sozialkompetenz und sehr hohe Leistungsbereitschaft aus.

Die Aufstiegshelfer-Initiative demonstriert die enge Verbindung zwischen Anpfiff ins Leben und seinen Partnerunternehmen, die nahtlos an die Arbeit der gemeinnützigen Organisation anknüpfen.

Die Sportlerinnen und Sportler sollen als Persönlichkeiten reifen und bei ihrem Eintritt in das Arbeitsleben begleitet werden. Dabei hilft der Sport, denn ein langfristiges Streben top manager kennenlernen sportlichen Zielen trainiert eine strukturierte, zielorientierte Arbeit auch im beruflichen Alltag.

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Eine wirkliche Berufsorientierung, die fester Bestandteil der Anpfiff-Förderung ist, gelingt aber nur mit Partnern. Flirten posieren kreuzworträtsel das einzigartige Konzept der engen Begleitung top manager kennenlernen die zehn Aufstiegshelfer ihren Schützlingen neben einem Einblick in das Berufsleben auch wichtige Impulse für deren Zukunft mit.

Die Aufstiegshelfer machen somit nicht nur die Nachwuchsförderung zur Chefsache, sie übernehmen auch soziale Verantwortung.

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Insgesamt sind sechs der zehn Aufstiegshelfer top manager kennenlernen manager kennenlernen wiederholten Male dabei. Ihr Engagement demonstriert: Der Förderung von Jugendlichen mit Anpfiff ins Leben sowie die begleitende crossmediale Kampagne lohnen sich — und zwar nachhaltig. Zwei bekannte Unternehmen stellen ihren Schützlingen hingegen neue Mentoren an die Seite.

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